Allgemeine Geschäftsbedingungen
A. Allgemeine Geschäftsbedingungen von bululu.de
§ 1 Geltungsbereich dieser Bedingungen
1. Betreiber des Portals bululu.de ist die 3BS GmbH vertreten durch den Geschäftsführer Wolfgang Schiffke.
2. Die nachfolgenden Bedingungen gelten für alle Nutzer des Portals bululu.de und der auf dem Portal angebotenen Leistungen. Unter Nutzern versteht bululu.de sowohl Bewerber als auch Arbeitgeber.
3. Beide Parteien werden Nachfolgend Nutzer genannt.
4. Auf besondere Bedingungen für Bewerber (siehe I.) und Arbeitgeber (siehe II.) weisen wir hin.
5. Jeder Nutzer des Portals geht durch seine Nutzung eine vertragliche Beziehung ein. Änderungen werden nur gültig durch eine schriftliche Bestätigung.
6. bululu.de hält es sich frei die vorstehenden Bedingungen jederzeit zu ändern.
§ 2 Inhalte
1. bululu.de ist eine Online Stellenbörse. Bewerber und Arbeitgeber können diese nutzen um sich gegenseitig zu Informieren und Bereitschaft zu einem zusammenfinden zu äußern.
2. bululu.de gliedert sein Angebot in sechs Bereiche:
Stellenangebote
Stellengesuche
Werbeplattform
Informationsbereich zu den Themen Bewerbung/Stellenausschreibung
Schulung (Webinar/Veröffentlichungen)
Unterhaltungsplattform
§ 3 Zahlungspflichten
bululu.de ist für den Arbeitnehmer wie Arbeitgeber Kostenlos, bietet aber für den Arbeitgeber speziell gekennzeichnete Möglichkeiten für kostenpflichtige Veröffentlichungen.
§ 4 Gewährleistungsausschluss
1. bululu.de übernimmt keine Garantierten Erfolgsaussichten sondern schafft nur die Möglichkeit zum zusammenfinden der jeweiligen Parteien.
§ 5 Urheberrechte, Datenrechte und Datenschutz.
1. sämtliche Urheber und sonstige- Rechte auf stehen auf bululu.de
2. Nutzer können nach erfolgter Registrierung das Portal nutzen.
3. Der jeweilige Nutzer gewährleistet, dass alle von Ihm veröffentlichten und an bululu.de weiter gegebenen Texte und Bilder frei von Rechten dritter sind und auch keine sonstigen Rechte verletzen.
§ 6 Haftung
1. bululu.de haftet bei Arglistig verschwiegenen oder Vorsätzlich falsch Informierten Tatsachen.
2. Insgesamt haftet bululu.de bei wesentlichem Verletzen der Vertragspflicht begrenzt auf den vorhersehbaren tatsächlichen Schaden.
§ 7 Sonstiges
1. Handelt es sich beim Nutzer um einen Kaufmann nach §1 des Handelsgesetzbuch (HGB) oder eine anderweitige öffentliche Person, ist der Gerichtsstand Kleve.
2. Sollte eine Bestimmung in diesen AGB unwirksam sein so sind alle anderen Sachen und Bestimmungen davon Unberührt.
I. weiterführende Geschäftsbedingungen für Bewerber
Die nachfolgenden besonderen Geschäftsbedingungen gelten für alle Bewerber die bululu.de nutzen wollen.
§ 1 Registrierung, Anlegen und Löschung von Stammdaten
1. Eine Registrierung ist für bestimmte Angebote auf bululu.de unter Anerkennung dieser Geschäftsbedingungen unerlässlich mit Angabe von Persönlichen Daten (Benutzername, Passwort, Email, usw.). Der Nutzer muss sich mit seinen einmal Persönlich und nicht übertragbaren Daten einloggen.
2. Der Vertrag ist jederzeit ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist kündbar.
3. Der Bewerber hat an seinem eingerichteten Konto keinerlei Eigentumsrechte die darüber hinaus gehen dass er das Portal nutzen kann.
4. bululu.de nimmt sich das Recht heraus bei einer längeren Inaktivität ein Konto zu löschen.
§ 2 Datenschutz und Qualität der Daten
1. bululu.de sichert zu die eingestellten Daten vertraulich zu behandeln und Persönliche Daten nur im Rahmen der gesetzlichen Bedingungen zu nutzen. Ein widersprechen der Nutzung ist jederzeit möglich.
2. Der Bewerber verpflichtet sich sämtliche Daten speziell zu seiner Person wahrheitsgemäß abzugeben. bululu.de übernimmt keinerlei Gewähr für die Richtigkeit der Daten.
II. weiterführende Geschäftsbedingungen für Arbeitgeber
Nachfolgende weiterführende Geschäftsbedingungen gelten für potenzielle Arbeitgeber, die auf der Stellenbörse bululu.de sich Präsentieren und ein Firmenporträt erstellen und /oder Stellenanzeigen aufgeben oder sich anderweitig Präsentieren.
§ 1 Vertragsschluss
Verträge mit bululu.de kommen zustande wenn ein mit Datum und genauer Adresse versehenes Original eines Vertrages mit einer Annahme eines Angebotes bei uns eingeht. Veränderte Verträge bedürfen der schriftlichen Bestätigung.
§ 2 Zahlungspflichten und Zahlungsmodalitäten
1. Arbeitgeber haben neben den kostenfreien Stellenanzeigen auch die Möglichkeit kostenpflichtige Angebote wahrzunehmen laut der veröffentlichten Preisliste.
2. Das Zahlungsziel beträgt wenn nicht anders schriftlich vereinbart 7 Tage nach Veröffentlichung.
3. Sollte die Zahlung nicht innerhalb den Festgelegten Modalitäten erfolgen behält sich bululu.de vor veröffentlichte Anzeigen zurück zu ziehen.
§ 3 Schaltung von Stellenanzeigen
1. Verträge sind auf eine bestimmte festgelegte Zeit beschlossen und enden automatisch mit dem erreichen der Zeit. Die Standartlaufzeit beträgt 4 Wochen.
2. Werden vom Arbeitgeber Layoutwünsche vorgegeben werden wir diese nach unseren Möglichkeiten umsetzen.
3. Nach der jeweiligen Schaltung von Anzeigen sind diese änderbar. bululu.de nimmt für angeliefertes Datenmaterial keinerlei Haftung.
§ 4 Mängelansprüche
1. eine der technischen Standart gemäße Umsetzung gewährleistet bululu.de Mängelansprüche gegenüber dem Arbeitgeber.
2. Mängelansprüche gegenüber bululu.de bei nicht unerheblichen Abweichungen von der vereinbarten Beschaffenheit sind sofort anzuzeigen und werden von bululu.de schnellstmöglich umgesetzt. Mängelhaftung wird mit Verlängerung der jeweiligen Dienstleistung oder mit Kostenerstattung bei nicht möglicher Verbesserung der Veröffentlichung erstattet.
3. Verjährungspflichten betragen gegenüber den Arbeitgebern 1 Jahr gerechnet ab dem Zeitpunkt wo Sie beim Arbeitgeber zur Kenntnis gelangt sind.
§ 5 Impressumspflicht, Datenschutzrecht und Haftung
1. Der bei bululu.de auftretende Arbeitgeber ist verpflichtet seine vollständigen Daten zu hinterlassen gemäß der rechtlichen Impressumspflicht.
2. Der Arbeitgeber übernimmt eigenverantwortlich die Haftung für von Ihm widerrechtlich genutzter Daten (Bild, Logo Film Dateien, …)
3. Der jeweilige Arbeitgeber ist einverstanden das bululu.de die eingestellten Stellenanzeigen auch auf anderen Plattformen veröffentlicht um eine höhere Erfolgsquote zu erreichen.
Stand 12.05.2016