Sozialpädagogische Fachkraft für das Projekt „Sozialräumliche Jugendmigrationsarbeit“ (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Selbstständig Teilzeit Vollzeit NEU

Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit

Anstellungsdauer befristet bis zum 31.12.2027 (mit der Option auf Verlängerung)

Einstellung zum nächstmöglichen Termin

Voraussetzung Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Bewerbungs- oder Motivationsschreiben.

Einsatzort 31134 Hildesheim

Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Familie, Bildung und Sport zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Sozialpädagogische Fachkraft für das Projekt
„Sozialräumliche Jugendmigrationsarbeit – Teilhabe für geflüchtete Kinder und Jugendliche Hildesheim“ (m/w/d)

-Entgeltgruppe S 11b TVöD-

befristet bis zum 31.12.2027 mit der Option auf Verlängerung in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung.

Der Fachbereich Familie, Bildung und Sport ist zentraler Ansprechpartner der Stadt Hildesheim für die frühkindliche Erziehung, schulische und außerschulische Bildung sowie sportliche Förderung. Das Angebot des Fachbereiches gliedert sich in die drei Bereiche Tagesbetreuung, Schule und Sport sowie Jugend.

Der Bereich Jugend ist in der Stadt Hildesheim für die Kinder- und Jugendarbeit sowie die Jugendsozialarbeit verantwortlich. Zum Aufgabengebiet des Bereichs Jugend gehören die offene Kinder- und Jugendarbeit, das Hildesheimer Ferienprogramm, der Jugendschutz, die Jugendberatung, das Schulverweigerungs-Projekt Anstoß, Jugendsozialarbeit für Schulen, der Hildesheimer Präventionsrat sowie die Förderung der verbandlichen Jugendarbeit. Zum Bereich Jugend gehören fünf Kinder- und Jugendhäuser und der Aktivspielplatz.

Das Projekt „Sozialräumliche Jugendmigrationsarbeit – Teilhabe für geflüchtete Kinder und Jugendliche Hildesheim“

Das Projekt „Sozialräumliche Jugendmigrationsarbeit – Teilhabe für geflüchtete Kinder und Jugendliche Hildesheim“ ist ein über die Landesrichtlinie Integrationsfonds finanziertes Projekt und hat das Ziel, migrationsspezifische Zugangsbarrieren für Kinder und Jugendliche mit Flucht- oder Migrationsgeschichte abzubauen und somit den Zugang zu den Angeboten der Jugendarbeit, informellen Bildung und Freizeitgestaltung in Hildesheim zu erleichtern und ihre gesellschaftliche Teilhabe nachhaltig zu stärken. Mit dem Projekt sollen Integration und Chancengerechtigkeit gestärkt werden. Es fungiert als Brücke zwischen geflüchteten Familien und den vielfältigen Angeboten im Sozialraum. Das Projekt fördert somit die psychosoziale Gesundheit junger Menschen und eröffnet Perspektiven für eine junge Generation, die die Stadtgesellschaft von morgen prägt.

Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:

• Projektplanung und Maßnahmenplanung
• Erhebung und Analyse bisheriger Angebote und deren Nutzung
• individuelle Beratung und Unterstützung
• Zusammenarbeit mit anderen Institutionen, Behörden und sozialen Diensten
• Konzeptionierung, Umsetzung und Evaluation von Gruppenangeboten und Workshops für Kinder und Jugendliche
• Planung und Durchführung von vertrauensbildenden Maßnahmen für Eltern
• allgemeine verwaltungsbezogene Zusammenhangstätigkeiten
• Kooperation und Netzwerkarbeit mit relevanten Akteurinnen und Akteuren

Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Dammann unter der Telefonnummer 05121/301-4516 gerne zur Verfügung.

Ihr fachliches Profil:

• Abgeschlossenes Hochschul-/ Fachhochschulstudium Sozialpädagogik / Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Professionen, die über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Sinne des TVöD verfügen. Sofern die Erfahrungen nicht gleichwertig sind, kommt eine Beschäftigung nach EG S 8b TVöD in Betracht als Beschäftigte/-r in der Tätigkeit eines Sozialpädagogen (m/w/d).

Das bringen Sie persönlich mit:

• Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern- und Jugendarbeit, in der Kooperation mit relevanten Trägern und in der interkulturellen Arbeit sind wünschenswert
• Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement, in der Planung und Durchführung von Workshops und Bildungsangeboten
• Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten sowie Teamfähigkeit, Einsatz- und Innovationsbereitschaft
• Kommunikationsbereitschaft und die Fähigkeit sich in Netzwerkstrukturen einzubringen
• Gute Kenntnisse der MS Office Anwendungen
• Zuverlässigkeit, Flexibilität und Einfühlungsvermögen

Wir bieten Ihnen:

• Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund
• Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit
• flexible Arbeitszeitmodelle inkl. teilweise Startseiteoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit
• umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz
• interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung

Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden?

Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 15.02.2026 über die Schaltfläche „Jetzt bewerben“.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Otte im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121/301-1226 zur Verfügung.

Verschlagwortet als: Analyse, Personal, Planung, unterstützung